Les ATS (Applicant Tracking Systems) filtrent de nombreuses candidatures avant qu'un humain ne les voie. En 2026, ces outils sont plus répandus : adapter sa lettre permet d'augmenter sa visibilité tout en conservant une voix humaine et professionnelle.
Principes de base
- Utilisez un format simple : police lisible, paragraphes courts, pas d'images ou de tableaux.
- Insérez des mots-clés pertinents présents dans l'offre (intitulé du poste, compétences techniques, outils).
- Evitez les fautes et les variations inutiles d'orthographe pour les mots-clés.
Structure et mots-clés
Commencez par une accroche qui reprend un mot-clé principal. Dans le corps, démontrez que vous possédez les compétences citées dans l'annonce avec un exemple concret. Concluez en rappelant votre disponibilité.
Astuce d'optimisation
- Copiez la formulation exacte de l'offre pour certains termes importants, mais sans forcer la langue.
- Préférez le format PDF ou DOCX selon la demande de l'offre ; certains ATS parsers traitent mieux le PDF.
Conserver un ton naturel
Adapter pour l'ATS ne signifie pas écrire robotique. Intercalez des phrases narratives et des exemples chiffrés pour garder la lecture engageante lorsque la lettre arrive devant un recruteur.
En combinant un format simple, des mots-clés bien choisis et des exemples concrets, votre lettre passera mieux les filtres ATS sans perdre sa voix humaine. Testez et adaptez selon chaque offre.
