Tout ce que vous devez savoir pour rédiger une lettre de motivation qui décroche des entretiens. De la structure aux erreurs à éviter, ce guide vous accompagne étape par étape.
Une lettre de motivation efficace suit une structure claire et logique. Voici les éléments essentiels :
Vos coordonnées, celles de l'entreprise, la date et l'objet de la lettre.
Captez l'attention en présentant le poste visé et votre motivation principale.
Démontrez votre adéquation avec le poste : compétences, expériences, réalisations concrètes.
Réaffirmez votre intérêt, proposez un entretien et remerciez le recruteur.
Les premières lignes sont cruciales. Elles déterminent si le recruteur va lire la suite ou passer à la candidature suivante.
"Passionné(e) par [domaine], je souhaite rejoindre [entreprise] en tant que [poste] pour [objectif précis]. Fort(e) de [X années] d'expérience en [domaine], je suis convaincu(e) de pouvoir contribuer à [mission de l'entreprise]."
Personnalisez : mentionnez le nom de l'entreprise et du poste exact
Montrez que vous connaissez l'entreprise (valeurs, projets récents)
Évitez les phrases bateau du type "Je me permets de vous adresser ma candidature"
Le corps de votre lettre doit répondre à trois questions fondamentales du recruteur :
Présentez votre parcours et vos compétences clés en lien avec le poste.
Expliquez ce qui vous attire chez cette entreprise spécifiquement.
Démontrez votre valeur ajoutée avec des exemples concrets.
Envoyer la même lettre partout sans personnalisation.
Lister vos expériences sans apporter de valeur ajoutée.
Dépasser une page A4 ou 3-4 paragraphes.
Ne pas relire ou faire relire votre lettre.
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