Le Guide ultime de la Lettre de Motivation
Découvrez la méthode étape par étape pour rédiger une lettre percutante, passer les filtres des recruteurs et convaincre avant même l'entretien.
Sommaire du Guide
Avant de rédiger : Comprendre ce que veut le recruteur
La plus grosse erreur est de commencer à écrire immédiatement. Avant tout, il faut lire l'offre d'emploi attentivement. Aujourd'hui, votre dossier est d'abord lu par des logiciels de tri automatiques (souvent appelés ATS) avant même de finir sur le bureau d'un humain.
Trouvez les mots-clés
Prenez l'offre d'emploi, et repérez les mots exacts que le recruteur utilise (les compétences demandées, les logiciels, le titre du poste). Vous devez réutiliser ces mêmes mots dans votre lettre pour que les logiciels vous repèrent.
Cernez l'entreprise
Allez faire un tour sur le site web de l'entreprise. Quel est leur ton ? Sont-ils très stricts ou plutôt décontractés ? Adaptez votre façon de parler à leur style pour montrer que "vous êtes fait pour vous entendre".
La structure magique : "Vous - Moi - Nous"
Ne racontez pas simplement votre vie du début à la fin (c'est le rôle du CV). Une bonne lettre est là pour convaincre. Pour y arriver, utilisez la méthode "Vous, Moi, Nous". C'est LA structure classique qui marche à tous les coups.
"Vous" : L'entreprise
Montrez d'abord que vous avez compris les besoins de l'entreprise. Ne parlez pas encore de vous. Dites plutôt : "J'ai vu que vous étiez en train de vous développer sur..."
"Moi" : Ce que je sais faire
C'est maintenant qu'il faut parler de vous ! Expliquez quelles sont vos forces et ce que vous allez pouvoir leur apporter concrètement pour répondre à leur besoin.
"Nous" : Travaillons ensemble
Faites le lien entre vous deux. "Ensemble, nous pourrons accomplir ces futurs objectifs." Puis, proposez-leur tout simplement de vous rencontrer.
Capter l'attention avec la toute première phrase !
Le premier paragraphe est essentiel pour accrocher l'oeil du recruteur en 5 secondes. Oubliez tout de suite les phrases banales comme "Suite à votre annonce..." ou "Je suis actuellement à la recherche d'un emploi".
Dites plutôt ça : (Exemple d'accroche)
"Le lancement récent de votre nouvelle application montre bien les grandes ambitions de [Nom de l'entreprise]. Travaillant dans le développement web depuis 3 ans, c'est avec une grande motivation que je vous écris..."
La règle d'or pour bien démarrer :
- Allez droit au but et donnez le nom du poste exact souhaité.
- Montrez que vous connaissez l'entreprise, parlez de leur dernière actualité.
- Soyez enthousiaste, l'objectif est de leur donner envie de vous lire.
Le cœur de la lettre : Ne répétez surtout pas votre CV
Le CV sert à lister l'historique de vos expériences. La lettre, elle, sert à en dire un peu plus, à donner du contexte. Au lieu de dire "j'ai fait 3 ans de marketing", racontez plutôt une mini-histoire pour prouver ce dont vous êtes capable.
La méthode recommandée par les recruteurs :
Où étiez-vous ? (Ex: Lors du lancement du nouveau magasin l'année dernière...)
Quel était le besoin ? (Ex: J'étais chargé de ramener plus de monde en boutique...)
Qu'avez-vous fait exactement ? (Ex: J'ai alors organisé une grande campagne d'affichage...)
Le chiffre final ! (Ex: ...ce qui a fait augmenter les ventes de 20% ce mois-là.)
La fin : Proposez-leur un rendez-vous !
Il faut être proactif. Ne dites plus "Dans l'attente d'une réponse de votre part". Prenez les choses en main et montrez que vous avez envie d'échanger en proposant directement un appel ou une rencontre.
Exemple de fin motivante :
"Je serais ravi(e) d'échanger de vive voix avec vous, par téléphone ou en entretien, pour vous expliquer comment mon profil pourra aider votre équipe."
Quelles formules de politesse choisir aujourd'hui ?
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. (Très classique, idéal pour les grandes entreprises)
Bien cordialement, (Parfait et court pour un e-mail ou dans une jeune entreprise)
Veuillez recevoir l'expression de mes sentiments les meilleurs et dévoués. (Beaucoup trop lourd de nos jours !)
Les 4 erreurs fatales à ne jamais commettre
L'imprimé illisible
Une lettre doit faire maximum 1 page, et contenir environ 300 mots. Sautez des lignes ! Un recruteur ne passera que 20 secondes dessus.
Le "Moi, je"
Ne commencez pas toutes vos phrases par "Je". Cela donne l'impression que vous ne pensez qu'à vous. Parlez plutôt des projets de l'entreprise.
L'envoi au format .DOCX
Envoyez toujours votre lettre au format PDF. Cela garantit que votre mise en page ne se cassera pas sur l'ordinateur du recruteur.
La faute d'inattention
Une erreur sur le nom de l'entreprise ou une grosse faute d'orthographe = poubelle immédiate. Demandez toujours à quelqu'un de vous relire.
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