Vous venez de passer 3 heures sur Canva. Votre CV est superbe : couleurs harmonieuses, photo parfaite, mise en page créative. Vous postulez à 10 offres... et silence radio.
La raison n'est probablement pas votre compétence, mais votre fichier.
En 2026, 90 % des CV sont filtrés par des ATS (Applicant Tracking Systems) avant même qu'un humain ne pose les yeux dessus. Si votre CV est mal exporté, pour le robot, vous n'existez simplement pas.
Le piège du "CV Image" (ou pourquoi Canva des fois c'est pas top)
C'est le problème n°1 que nous voyons sur EcrisMaLettre.
Les outils comme Canva, Figma ou Photoshop sont géniaux pour le design, mais par défaut, ils ont tendance à transformer votre texte en image.
Le test rapide : Ouvrez votre PDF sur votre ordinateur. Essayez de sélectionner le texte avec votre souris (surligner).
À gauche : CV Canva dont le texte n'est sélectionnable. À droite : CV avec texte sélectionnable (donc lisible par les ATS).
La solution : Comment exporter correctement (Tuto Canva)
Pas de panique, vous n'avez pas besoin de refaire votre CV sur Word (beurk). Il suffit de changer une petite case au moment de l'export.
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Cliquez sur Partager en haut à droite.
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Allez dans Télécharger.
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Sélectionnez le format PDF Standard (c'est plus léger et mieux géré que "PDF pour impression").
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⚠️ L'étape cruciale : Assurez-vous que la case "Aplatir le PDF" est DÉCOCHÉE.
Si vous cochez "Aplatir", Canva fusionne tout en une image !
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Cliquez sur Télécharger.
Arrêtez de deviner : Testez votre CV maintenant
Pourquoi prendre le risque d'envoyer une candidature dans le vide ? Nous avons développé un outil qui utilise exactement la même technologie que les recruteurs pour lire votre CV.
C'est gratuit, ça prend 10 secondes, et ça vous dit immédiatement si votre fichier est cassé.
👉 Cliquez ici pour passer votre CV au scanner ATS
(Si le résultat est rouge, revenez lire la suite de cet article !)
Et une fois le CV validé ?
Félicitations, votre CV a passé la barrière du robot ! Il est maintenant sur le bureau du recruteur.
La prochaine étape pour faire la différence ? La lettre de motivation. C'est elle qui donne de la personnalité à votre candidature et prouve que vous n'avez pas juste cliqué sur "Postuler" au hasard.
Pas besoin d'y passer 2 heures. Avec notre IA, vous pouvez générer une lettre ultra-pertinente basée sur votre CV (maintenant lisible !) et l'offre d'emploi.
